近日，在庆城县玄马镇玄马村的千亩蔬菜基地里，村民们正在精心地采摘蔬菜，打包、过秤、装车忙得不亦乐乎。“这个基地50多户菜农，今年早春瓜菜户均收入就达2000元以上，加上秋延蔬菜，年均收入可以保持在3000元左右。”村支书拜喜明高兴地告诉笔者。这是该县实施智能村官战略，建立长效机制，引领农民奔富路所带来的可喜局面。 

　　近年来，庆城县全力实施百名智能村官培训战略，为每个村培养1-2名具有一技之长，政治思想过硬，能带领群众致富的村干部。在具体实施过程中，该县结合“双培双带工程”、“保持共产党员先进性教育”等多种有效形式，在培养“两委”干部时，既考察政治素养、群众威信，又考察致富创业能力，把有市场经济头脑、致富能力强、群众基础好的农村民营企业家、个体老板、种养大户、科技能手等纳入后备干部人选，由乡镇党委登记造册，进行跟踪培养。与此同时，该县还着力提高现有农村干部的致富、带富能力。各乡镇依托乡镇农技校，定期组织村干部进行实用技术、政策法规、企业管理、市场营销等知识的培训，并有针对性地组织他们到先进地区参观学习、开阔视野，提高现有村干部适应新时期农村工作和驾驭市场经济的能力。据统计，目前全县153个行政村“两委”干部中，已有50多人获得农业专业技术称号，现任村支书和村主任中，有60多人拥有一定规模的家庭经济产业或民营经济项目，涌现出像赤城乡赵川村西甜瓜、马岭镇安肴村养殖业、桐川乡安家寺玉米制种等80多个特色专业村。